# 日立建機（6305） 代表執行役の異動および新執行体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6305/disclosure/20260227571037
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/6305

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、成川嘉啓氏が代表執行役・執行役専務に昇任する。代表執行役の梶田勇輔氏と執行役の遠西清明氏は3月31日付で退任し、財前靖匡氏と松下慎氏が新たに執行役に就任するほか、複数の執行役の担当職務が変更される。

## 会社が挙げた理由

任期満了に伴う執行体制変更のため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: 2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 成川 嘉啓、財前 靖匡、松下 慎
- 新任者の新役職: 代表執行役、執行役専務、執行役 グローバル営業本部副本部長、執行役 研究・開発本部長
- 新任者の前職: 執行役常務、モノづくり責任者、生産・調達本部長、グローバル営業本部アジア事業部長（P.T.ヘキシンドアディプルカサ Tbk 取締役CEOを兼務）、コンストラクションビジネスユニット副ビジネスユニット長
- 新任者の生年月日: 1967年2月23日生、1970年4月6日生まれ、1970年7月11日生まれ
- 新任者の入社年: 1990年、1994年、1993年
- 新任者の所有株式数: 4,235株（2026年2月27日現在）
- 退任者の氏名: 梶田 勇輔、遠西 清明
- 退任者の旧役職: 代表執行役、執行役副社長、輸出管理責任者、コンストラクションビジネスユニット長、執行役、CDIO、新事業創生ユニット長
- 退任者の新役職: 嘱託、嘱託
- 退任理由: 任期満了に伴う執行体制変更のため
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載なし
- 異動の理由: 任期満了に伴う執行体制変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新事業創生ユニットの後任・存続に関する明示なし。成川嘉啓氏の担当が生産・調達本部長から輸出管理責任者、コンストラクションビジネスユニット長へ変更され、松下慎氏が研究・開発本部長に就任するなど、執行役の担当職務を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平野耕太郎「代表執行役 執行役会長兼取締役 CEO」、先崎正文「代表執行役 執行役社長兼取締役 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「平野耕太郎の新役職「代表執行役 執行役会長兼取締役 CEO」、現役職「同左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任執行役として財前靖匡氏・松下慎氏、退任者として梶田勇輔氏・遠西清明氏、その他複数の昇任・担当変更を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「代表執行役の異動および新たな執行体制」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月27日」、異動日「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「任期満了に伴う執行体制変更のため」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役の退任（2026年3月31日付）」「任期満了に伴う執行体制変更のため」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年2月27日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了に伴う執行体制変更のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う執行体制変更のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由として「任期満了に伴う執行体制変更のため」と記載」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として「任期満了に伴う執行体制変更のため」と記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「2026年4月1日時点における代表執行役は、平野耕太郎、先崎正文および成川嘉啓の3名」および「新任執行役の略歴」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「成川「1990年4月 当社入社」、財前「1994年4月 当社入社」、松下「1993年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「梶田勇輔、遠西清明の備考「嘱託」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「成川1990年入社、財前1994年入社、松下1993年入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「成川「1967年2月23日生」、財前「1970年4月6日生まれ」、松下「1970年7月11日生まれ」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数：4,235株（2026年2月27日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は代表執行役および執行役の異動」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「人事内容および略歴に多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「新たな執行体制」および執行役の異動を記載」）