# 日立建機（6305） 新執行体制のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6305/disclosure/20250228584634
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-28
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/6305

## 何が変わったか

2025年4月1日付で執行体制を刷新し、梶田氏・松井氏・浜辺氏を昇任、新たに西澤氏・荒居氏・澤田氏・高谷氏を執行役に起用する。一方、5名の執行役が3月31日付で退任するが、一部はシニアエグゼクティブや嘱託などで会社に残る。

## 会社が挙げた理由

ニューコンセプト「LANDCROS」のもと、データを最大限に利活用したデジタルソリューションの開発力を強化し、「真のソリューションプロバイダー」への変革を成し遂げ、企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 西澤 格、荒居 剛、澤田 誠、高谷 透
- 新任者の新役職: 執行役専務 CTO、研究・開発本部長、執行役 CSO、経営戦略本部長、執行役 CHRO、人財本部長、執行役 グローバル営業本部長兼レンタル・中古車ビジネスユニット長
- 新任者の前職: ―、経営戦略本部経営企画室長、人財本部人事統括部長、グローバル営業本部副本部長
- 新任者の生年月日: 1967年7月2日生まれ、1968年3月23日生まれ、1967年12月20日生まれ、1970年6月29日生まれ
- 新任者の入社年: 1996年、1990年、1991年、1996年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山田 尚義、石井 壮之介、豊島 聖史、杉山 徹、廣瀬 雅章
- 退任者の旧役職: 執行役副社長 CSO、執行役専務 米州事業部長 [日立建機アメリカ Inc.取締役会長を兼務]、執行役常務 CHRO、人財本部長、執行役 マイニングビジネスユニット副ビジネスユニット長、執行役 日本事業部長 [日立建機日本(株)取締役社長を兼務]
- 退任者の新役職: シニアエグゼクティブ（CEO特命担当）、嘱託、嘱託、品質保証本部 技師長、嘱託
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るか否かはnot_disclosed
- 異動の理由: ニューコンセプト「LANDCROS」の旗印のもと、今後はデータを最大限に利活用したデジタルソリューションの開発力を強化し、「真のソリューションプロバイダー」への変革を成し遂げ、企業価値の向上を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平野耕太郎「代表執行役 執行役会長兼取締役 CEO」／先崎正文「代表執行役 執行役社長兼取締役 COO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「平野耕太郎の新役職・現役職はいずれも「代表執行役 執行役会長兼取締役 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「1．執行役の異動」および「2．執行役の退任」に執行役の体制・対象者を列挙」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年2月28日」／執行役の異動「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役の異動（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役の退任（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年2月28日開催の取締役会において、下記のとおり新たな執行体制を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「デジタルソリューションの開発力を強化し、『真のソリューションプロバイダー』への変革を成し遂げ、企業価値の向上を図ります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には氏名、現役職・主な職位、備考のみが記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文の理由はLANDCROS、デジタルソリューション、企業価値向上に関する説明」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値の向上を図ります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新体制表に「米州事業部長」「CHRO、人財本部長」等の新役職が記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「荒居剛「1990年4月 当社入社」／澤田誠「1991年4月 当社入社」／高谷透「1996年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任後の備考に「シニアエグゼクティブ（CEO特命担当）」「嘱託」「品質保証本部 技師長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「当社入社年は荒居1990年、澤田1991年、高谷1996年。西澤は株式会社日立製作所入社1996年」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴に「生年月日 1967年7月2日生まれ」等の記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「表題「新執行体制のお知らせ」および「執行役の異動」「執行役の退任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の説明はLANDCROS、デジタルソリューション、企業価値向上に関するもの」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役の新体制・退任の説明であり、機関設計変更の記載はない」）