# 日立建機（6305） 代表執行役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6305/disclosure/20230227518563
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-27
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/6305

## 何が変わったか

平野耕太郎氏は代表執行役社長兼CEOから代表執行役会長兼CEOに就き、先崎正文氏が代表執行役社長兼COOに就任する。CEOは平野氏が続投し、社長職が先崎氏に交代する。

## 会社が挙げた理由

米州事業の独自展開の開始、日立グループからの分離独立、新しい株主構成などの環境変化に対応し、執行役会長兼CEOと執行役社長兼COOを中心とする新たな執行役体制で事業を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月27日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 先崎 正文
- 新任者の新役職: 代表執行役 執行役社長
- 新任者の前職: 執行役専務
- 新任者の生年月日: 1965年7月16日
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 3,143株（2023年2月27日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 昨年は米州事業の本格的な独自展開の開始、資本の異動による日立グループからの分離独立、新しい株主構成等、当社を巡る環境も大きく変化しました。当社グループを挙げて、事業の拡大に取り組み、企業価値を最大化していく必要性が益々高まっています。これらの大きな変化に対応するため、2023年度以降は、執行役会長兼CEOと執行役社長兼COOを中心に、新たな執行役体制で事業の推進に取り組みます。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「平野耕太郎氏は「代表執行役 執行役会長兼取締役」、先崎正文氏は「代表執行役 執行役社長」となる。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「現任代表執行役である平野 耕太郎は、2023年4月1日に代表執行役 執行役会長兼CEOに就任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に「平野 耕太郎」「先崎 正文」の2名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「平野氏の新旧役職はいずれも「取締役」を含み、先崎氏の異動は執行役職の変更である。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表執行役の異動および新たな執行役体制について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年２月27日」および「2023年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「異動の内容（2023年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「代表執行役の異動」「平野 耕太郎は、2023年４月１日に代表執行役 執行役会長兼CEOに就任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年２月27日開催の取締役会において、下記のとおり代表執行役の異動を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「これらの大きな変化に対応するため、2023年度以降は、執行役会長兼CEOと執行役社長兼COOを中心に、新たな執行役体制で事業の推進に取り組みます」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「米州事業の本格的な独自展開」「日立グループからの分離独立」「新しい株主構成」などが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業の拡大に取り組み、企業価値を最大化していく必要性が益々高まっています」「連結ベースでの事業体質強化に主に取り組みます」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任代表執行役の先崎 正文は、2023年４月１日に代表執行役 執行役社長兼COOに就任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴に「1991年４月 当社入社」、異動表に旧役職「執行役専務」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「平野氏の新役職は「代表執行役 執行役会長兼取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「先崎 正文（1965年７月16日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「先崎正文氏「3,143株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表に記載されているのは代表執行役および執行役の役職変更である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）