# PRIDEプロジェクトによる全社的な組織能力強化｜住友重機械工業（6302）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「全社的な組織開発活動である「PRIDE プロジェクト」への取組みなどを進め組織能力の一段の強化を図る」 — 中期経営計画2023における企業価値向上の変革施策として、全社的な組織開発活動であるPRIDEプロジェクトが初めて独立した名称で記載されている。 (https://komori.app/company/6302/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2020年度より、組織内の当事者が、組織の成長・改善のために自ら考え、主体的に行動する風土の醸成を促進するため「PRIDE PJ（プライドプロジェクト）」と名付けた組織開発活動を全社横断的に行っております。38の事業部門・本社部門・関係会社それぞれに推進事務局を設置し、「対話」と「協働」をキーワードに活動を継続しております。」 — PRIDEプロジェクトについて、2020年度からの全社横断活動として38の事業部門・本社部門・関係会社に推進事務局を設置し、継続運営していることを具体化した。 (https://komori.app/company/6302/filing/2023-fy)