# 安全衛生管理力の強化と労働災害撲滅｜住友重機械工業（6302）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、安全衛生改革基本計画を策定しており、平成28年度は第二次実行計画の最終年になります。計画の目標達成に向けて、安全衛生管理力の強化、労働災害撲滅、健康管理の推進に取り組んでまいります。」 — 安全衛生改革基本計画の第二次実行計画について、平成28年度を最終年としている。 (https://komori.app/company/6302/filing/2015-fy)
- FY2018 再定義 「当社グループは、安全衛生改革基本計画を策定しており、平成29年度から平成31年度まで第三次実行計画として安全衛生諸活動に取り組んでおります。安全衛生活動基本方針に基づき目標達成に向けて、労働災害撲滅、心身ともに健康な職場づくりの推進に取り組んでまいります。」 — 従来の第二次実行計画から、平成29年度から平成31年度までの第三次実行計画へ段階が切り替わった。労働災害撲滅と健康な職場づくりを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6302/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、安全衛生改革基本計画を2010年度に策定し、2017年度から2019年度までを第三次実行計画として安全衛生諸活動に取り組んでおります。」 — 第三次実行計画を2019年度まで継続し、安全・安心で健康な職場の実現に取り組む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6302/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「健康で安全な職場づくりを進め、多様な人材が組織の中で活躍できるようその育成（人材開発）に努めてまいります。加えて、ダイバーシティを推進し、グローバルにリソースを活用して、働きやすい会社への変革を一層推進してまいります。」 — 従来の安全衛生改革・労働災害撲滅の取組みを、健康で安全な職場、多様な人材の育成、ダイバーシティ及び働きやすい会社への変革という枠組みに再整理している。 (https://komori.app/company/6302/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「各指標はいずれも2027年１月１日までの目標としております。
業務上死亡者数
連結：０件
連結：０件」 — 安全衛生の取組みについて、2027年1月1日までの指標として連結業務上死亡者数0件を明示した。従業員の安全・健康・育成を人材戦略上の重要課題として、従来より測定可能な目標を伴う枠組みに拡張している。 (https://komori.app/company/6302/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「(イ)業務上死亡者数
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件
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件（注２）」 — 安全衛生について、2027年1月1日までの目標である業務上死亡者数0件に対し、当連結会計年度の実績も0件と記載している。 (https://komori.app/company/6302/filing/2025-fy)