# 子会社管理と内部監査による業務の適正確保｜ワイエイシイホールディングス（6298）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」 — 子会社からの承認申請・報告、内部監査室による当社・子会社監査を通じた管理方法を記載している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」 — 関係会社管理規程・決裁権限による事前承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社においては、経営の意思決定機関である取締役会、国内グループ会社社長で構成する国内グループ会社社長会、グループ会社ごとの幹部会および半期ごとのグループ会社取締役会等の会議体を通した企業統治体制を採用しております。／また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」 — 取締役会、国内グループ会社社長会、各社幹部会、半期ごとのグループ会社取締役会、内部監査室による監査を通じたグループ管理体制を継続記載している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」 — 関係会社管理規程・決裁権限による事前承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループにおける業務の適正を確保するための体制整備の状況は、子会社の経営管理につきましては、関係会社管理規程および関係会社決裁権限に従い、子会社から事前に承認申請または報告を受け、業務の適正を確保しております。また、内部監査室は、当社および子会社を対象に業務遂行状況、コンプライアンスの状況等について監査を実施しております。」 — 関係会社管理規程・決裁権限による承認・報告と、内部監査室による当社・子会社監査を継続している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、四半期に１回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」 — 子会社管理について、四半期1回のグループ会社社長会による重要情報の報告と、重要事項を取締役会等で協議する運用を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、四半期に１回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」 — 四半期ごとのグループ会社社長会による報告、重要事項の取締役会協議、内部監査による子会社管理を継続している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、月１回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」 — 子会社管理について、社長会を四半期開催とした従来記載から月1回開催とする運用を記載し、情報報告・取締役会協議を具体化している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社の子会社の業務の適正を確保するため、内部統制システムの整備のほか、月１回開催するグループ会社社長会で重要な情報を当社へ報告することとしております。また、重要な事項については当社の取締役会等で協議する体制としております。」 — 月1回のグループ会社社長会による報告、重要事項の取締役会協議、内部監査による子会社管理を継続している。 (https://komori.app/company/6298/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「加えて、グループ会社における情報セキュリティ体制の統一的な運用を図るため、共通基準の整備および監査・モニタリングを強化しており、重大インシデントの未然防止および迅速な対応に努めております。」 — 月1回のグループ会社社長会による報告体制に加え、グループ共通の情報セキュリティ基準、監査・モニタリングを整備・強化する運用を記載した。 (https://komori.app/company/6298/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 前進 「グループ会社社長会」 — 会社の機関・内部統制の関係図において、グループ会社社長会を取締役会・経営戦略会議とグループ会社の各社取締役会等をつなぐ報告・助言・指導の仕組みとして明示した。 (https://komori.app/company/6298/disclosure/20260621575272)