# 人権方針の制定とステークホルダーへの周知｜ワイエイシイホールディングス（6298）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは経営理念に掲げるＳＤＧｓ経営実現の一環として、2025年３月17日の取締役会において「ワイエイシイグループ人権方針」の制定を決議いたしました。当社グループ内において人権に対する理解を深めるとともに、当社ホームページへの公開等を通じてステークホルダーへの周知を図っております。」 — 人権方針を取締役会で制定し、社内理解の促進とホームページ公開等によるステークホルダーへの周知を新たに開始した。 (https://komori.app/company/6298/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当社グループにおける「ワイエイシイグループ人権方針」に基づく取り組みは、当社代表取締役が統括し、人権委員会が管理・監督を行い、その結果を当社取締役会等に報告するとともに、必要な是正措置を提案する体制としております。」 — 人権方針の制定・公開後、人権委員会による管理・監督、取締役会への報告、是正措置提案を含む運用体制を具体化した。 (https://komori.app/company/6298/filing/2025-fy)
- 2026-06-29 前進 「当社グループにおける「ワイエイシイグループ人権方針」に基づく取り組みは、当社代表取締役が統括し、人権委員会が管理・監督を行い、その結果を当社取締役会等に報告するとともに、必要な是正措置を提案する体制としております。」 — 人権方針の制定・公開に続き、代表取締役、人権委員会、取締役会による管理・報告・是正措置提案の運用体制を具体化した。 (https://komori.app/company/6298/disclosure/20260621575272)