# ワイエイシイホールディングス（6298） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6298/disclosure/20260621575272
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/6298

## 何が変わったか

2026年のガバナンス報告書で、取締役・監査役の構成と、サステナビリティ、人権、購買、温室効果ガス、人材・安全衛生に関する体制や指標を開示した。本文からは、前回報告書から機関設計や役員構成を変更したとは明記されていない。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長・発展を通じて社会の持続的発展に貢献すること、気候変動、人的資本、多様性、人権、調達・購買などの社会課題に対応することを目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: 総数8名（うち社外3名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 環境委員会、人権委員会、安全衛生委員会、内部統制推進委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点は明記されていない。2025年3月17日の人権方針制定決議、2026年1月1日付のサステナブル購買基本方針制定、サステナビリティ関連の指標・実績を記載している

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「監査役会」「社内監査役：１名」「社外監査役：２名」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「「社内取締役：５名」「社外取締役：３名」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社内取締役：５名」「社外取締役：３名」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「本文に2025年3月17日の人権方針制定決議、2026年1月1日付のサステナブル購買基本方針制定、2025年度の排出量・人材指標の記載がある一方、前回報告書からの変更を示す記載はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「気候変動への対応、人的資本の高度化、多様性の尊重といった環境・社会課題を、経営上の重要な経営課題として認識しております」「気候変動は短期・中期・長期のスパンで当社グループの事業・経営に大きな影響を及ぼす可能性があることを認識しております」」）