# ワイエイシイホールディングス（6298） 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6298/disclosure/20251113500435
種別: 配当
開示日: 2025-11-13
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企業ページ: https://komori.app/company/6298

## 何が変わったか

配当性向30％を目安とする従来方針から、原則として前期実績以上の配当を行う累進配当方針に変更した。2026年3月期の中間配当から適用するが、通期配当予想は変更していない。

## 会社が挙げた理由

長期的に株式を保有する株主への還元姿勢をより明確にするため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"not_disclosed","個別":"not_disclosed","数値":"not_disclosed"}
- 配当方針: 当社は、事業成長のための投資や財務状況を勘案しつつ、累進配当（１株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うものです）を行なうことを基本方針とします。ただし、Ｍ＆Ａ等の大きな投資機会発生の際には、この限りではございません。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年３月期

## 評価の根拠

- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「2026年３月期通期配当予想については、変更はございません。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「累進配当（１株当たり配当金の前期実績に対して、配当維持又は増配を行うものです）を行なうことを基本方針とします。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「配当性向30％を目安とした安定的な配当政策」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「ただし、Ｍ＆Ａ等の大きな投資機会発生の際には、この限りではございません。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「当社株式を長期的にご保有いただく株主の皆様への還元姿勢を一層明確とするために、配当方針を見直すことといたしたものです。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「長期的にご保有いただく株主の皆様への還元姿勢を一層明確とするため」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「配当性向30％を目安とした安定的な配当政策」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「2025年11月13日開催の取締役会において、配当方針の変更を決議いたしました。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「2026年３月期の中間配当より、新たな配当政策を適用いたします。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「配当性向の目安30％」「2026年３月期の中間配当より、新たな配当政策を適用いたします。」）