# ワイエイシイホールディングス（6298） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6298/disclosure/20240513593389
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/6298

## 何が変わったか

新しい事業セグメントに合わせて、取締役3名の担当を見直し、子会社社長などを務める8名を新たに執行役員に登用した。既存の執行役員2名も担当事業を変更した。

## 会社が挙げた理由

2024年5月14日付で発表した事業セグメントの改編および中期経営計画に基づき、今年度より新たなセグメントで事業を推進するため、体制を見直すものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月14日
- 就任予定日: 2024年5月14日（常勤監査役の正式決定は2024年6月27日開催予定の第52回定時株主総会の承認後）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小林 英明、長尾 康司、白井 孝一、吉田 和彦、金 敏秀、皆川 直人、花木 浩伸、関口 孝
- 新任者の新役職: 執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（半導体・メカトロニクス関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（医療・ヘルスケア関連事業担当）、執行役員 事業統括本部（医療・ヘルスケア関連事業担当）
- 新任者の前職: ワイエイシイメカトロニクス株式会社 代表取締役社長、ワイエイシイガーター株式会社 取締役専務執行役員、ワイエイシイガーター株式会社 取締役常務執行役員 兼 ワイエイシイエレックス株式会社 専務取締役、ワイエイシイビーム株式会社 代表取締役社長、ＪＥインターナショナル株式会社 代表取締役社長、株式会社ワイエイシイダステック 代表取締役社長、ワイエイシイエレックス株式会社 代表取締役社長、ワイエイシイバイオ株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2024年５月14日付で発表いたしました「事業セグメントの改編及び中期経営計画（2024～2026年度）のお知らせ」のとおり、今年度より新たなセグメントにより事業を推進するにあたり、体制を見直すものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営戦略本部長兼事業統括本部長の担当を変更し、事業統括本部の担当を半導体・メカトロニクス関連、医療・ヘルスケア関連、環境・社会インフラ関連の新たな事業セグメントに再編
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2024年6月27日開催予定の第52回定時株主総会において、常勤監査役の正式決定を予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「百瀬 武文　代表取締役会長兼社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「百瀬 武文　新役職：代表取締役会長兼社長／現役職：代表取締役会長兼社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．新役員体制について」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役員体制には取締役8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「今年度より新たなセグメントにより事業を推進するにあたり、体制を見直すものです。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「今回の役員異動について（2024年5月14日就任）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年5月14日就任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「今回の異動表に退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月27日開催予定の第52回定時株主総会にて正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業セグメントの改編及び中期経営計画（2024～2026年度）のお知らせ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画（2024～2026年度）」「新たなセグメントにより事業を推進する」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任者8名とも、現役職を引き続き兼務します。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「ワイエイシイメカトロニクス株式会社、ワイエイシイガーター株式会社等の代表取締役社長・取締役として記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新役員体制には既存の独立社外取締役3名、独立社外監査役2名が記載されている。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役8名、うち木船常康、森林育代、奥村和仁の3名が独立社外取締役。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立社外取締役との記載はあるが、届出予定の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）