# ガバナンス強化・コンプライアンス・内部統制の継続改善｜カワタ（6292）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、内部統制システムの整備・運用と改善の継続、人材の育成と強化により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ってまいる所存であります。」 — 経営体質と透明性の強化を重点課題としている。 (https://komori.app/company/6292/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として再確認している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、透明性の強化を重点課題として再確認している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、内部統制の継続改善を経営上の重点課題として再確認している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「また、財務報告に係る内部統制システムの整備・運用と改善の継続につきましては、専任部署として監査・内部統制室を設置しております。」 — 監査・内部統制室を専任部署として設置し、内部統制の整備・運用・改善を継続する体制を具体化している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス、コンプライアンス、人材育成、透明性の強化を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス強化、コンプライアンス徹底、人材育成、透明性向上を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「また、当社グループは、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス強化、コンプライアンス徹底、人材育成、透明性向上を経営上の重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2019-q2)
- FY2020 前進 「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2020年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」 — グループ全体の業務の適正確保に関する内部統制・リスク管理体制について、取締役会決議を行った。 (https://komori.app/company/6292/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2021年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」 — グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2021年5月11日の取締役会決議を行った。 (https://komori.app/company/6292/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「また、世界レベルでの環境問題（ＣＯ2削減、使い捨てプラスチックの削減）に対しては、お客様の生産現場や自社の事業活動及びお客様の製造物を通じて社会に貢献し、透明性の高い企業統治（コーポレートガバナンス）等を実現していくことで経営基盤の強化とＥＳＧ経営を推進してまいります。」 — 透明性の高い企業統治を実現し、経営基盤の強化とESG経営を推進する方針を継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2022年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」 — グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2022年5月11日の取締役会決議を行った。 (https://komori.app/company/6292/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「世界レベルでの環境問題（脱炭素、使い捨てプラスチックの削減）に対しては、お客様の生産現場や自社の事業活動及びお客様の製造物を通じて社会に貢献し、透明性の高い企業統治（コーポレートガバナンス）等を実現していくことで経営基盤の強化とＥＳＧ経営を強化いたします。」 — 透明性の高い企業統治による経営基盤の強化とESG経営を継続している。 (https://komori.app/company/6292/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2023年５月11日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」 — グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2023年5月11日の取締役会決議を行った。 (https://komori.app/company/6292/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、これらの内部統制システム及びリスク管理体制を含め、2024年５月10日開催の取締役会において、当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制等の整備について決議しております。」 — グループ全体の内部統制・リスク管理体制について、2024年5月10日の取締役会決議を行った。 (https://komori.app/company/6292/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「想定されるリスクに関しては、「発生可能性」及び「影響度」を検討し、リスクマップで(A)回避 (B)移転 (C)低減 (D)保有の４つに分類したうえでリスクの低減を図ります。」 — リスクマネジメント基本方針とリスクマップを導入し、9種類のリスクを発生可能性・影響度に基づき4分類して管理する枠組みを明示した。 (https://komori.app/company/6292/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、人材の育成と強化等により、経営体質の一層の強化と透明性の向上を図ることを、経営上の重点課題と位置付けております。」 — ガバナンス強化、コンプライアンス、人材育成を重点課題として継続している。 (https://komori.app/company/6292/disclosure/20260512526252)
- 2026-06-04 再掲 「リスク審査委員会を月１回開催し、「リスクマネジメント基本規程」に基づき、リスク分析、各種リスクの管理状況の確認、改善等の審議を行い、取締役会に報告いたしました。」 — リスクマネジメント基本方針・リスク審査委員会による管理運用を再確認した。 (https://komori.app/company/6292/disclosure/20260603560922)