# 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を組み合わせた役員報酬制度｜日本エアーテック（6291）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役に対する報酬等は、金銭報酬である「基本報酬」及び当該事業年度終了後の一定の時期に支給される「業績連動報酬」、並びに中長期的業績が反映できる非金銭報酬である「株式報酬」により構成されており、その支給割合の目安は概ね「基本報酬」を70％、「業績連動報酬」を30％とし、「株式報酬」についてはその総額の割合を「基本報酬」及び「業績連動報酬」の合計の概ね10％としております。」 — 取締役報酬を基本報酬・業績連動報酬・株式報酬で構成し、概ね70％・30％及び株式報酬を合計額の10％とする目安を開示している。業績指標として売上高、営業利益、経常利益、当期純利益を用い、経常利益2.5％を上限とする業績連動報酬や譲渡制限付株式報酬を報酬諮問委員会の審議を経て決定するとしている。 (https://komori.app/company/6291/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社の取締役に対する報酬等は、金銭報酬である「基本報酬」及び当該事業年度終了後の一定の時期に支給される「業績連動報酬」、並びに中長期的業績が反映できる非金銭報酬である「株式報酬」により構成されており、その支給割合の目安は概ね「基本報酬」を70％、「業績連動報酬」を30％とし、「株式報酬」についてはその総額の割合を「基本報酬」及び「業績連動報酬」の合計の概ね10％としております。」 — 基本報酬70％、業績連動報酬30％、株式報酬は両者合計の概ね10％とする役員報酬制度について、業績連動報酬23百万円及び譲渡制限付株式報酬7.63百万円を含む実績を開示している。 (https://komori.app/company/6291/filing/2025-fy)
- 2026-03-27 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計 7,548,000円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式 6,000株を付与することといたしました。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役4名に対する自己株式6,000株の処分を決議し、具体的な付与を進めている。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6291/disclosure/20260327591572)