# 技研製作所（6289） 従業員持株会の奨励金付与率を30％へ引き上げ　人的資本投資を拡充。社員の経営参画意識の向上と資産形成を後押し

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6289/disclosure/20261112575064
種別: その他開示
開示日: 2026-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6289

## 何が変わったか

従業員持株会の奨励金付与率を、現行の15％から30％へ引き上げる。2026年12月10日拠出分から適用する。

## 会社が挙げた理由

社員の経営参画意識や仕事に対するモチベーションの向上、企業価値向上への主体的な取り組み、中長期的な資産形成を後押しするため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 従業員持株会
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社の社員が当社株式を毎月継続的に購入できる社内制度
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年12月10日拠出分より（予定）
- 適用分野: 人的資本投資、社員の経営参画、資産形成
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 奨励金付与率を15％から30％へ引き上げ。拠出金1000円当たりの奨励金を150円から300円へ引き上げ
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 株式会社東京証券取引所『2024年度従業員持株会状況調査結果の概要について』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「当社は 2024 年 7 月、奨励金付与率を 5％から 15％へ引き上げました。今回はその水準をさらに倍増させ、30％とします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「引き上げます」「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は従業員持株会の制度変更を扱っている。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「提携先・導入先等の記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・事業内容等の記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先の記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「「拠出金 1000 円当たりの奨励金 150 円」「300 円」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 見込み・試算（原文: 「「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社東京証券取引所『2024 年度従業員持株会状況調査結果の概要について』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「15％から30％へ引き上げ」「2026 年 12 月 10 日拠出分より」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「人的資本投資を積極的に展開」「持続的な企業価値向上に取り組める環境づくり」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「人的資本投資を拡充」「社員の経営参画意識の向上と資産形成を後押し」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「社員が技研製作所の株式を毎月継続的に購入できる制度」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「現行の15％から30％へ引き上げ」「2024年7月…5％から15％へ引き上げ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「従業員持株会の奨励金付与率を30％へ引き上げ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社技研製作所」「当社株式」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「株式会社東京証券取引所『2024年度従業員持株会状況調査結果の概要について』」「平均支給額は…107.24円」「当社の…30％は…平均を大きく上回る」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・加入者数の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「「同調査の平均を大きく上回る水準」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「GKN26NW022JA」「従業員持株会」「2024年度従業員持株会状況調査結果の概要について」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「表題、本文、「本件に関するお問い合わせ先」、ホームページURLの構成。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「人的資本投資を拡充」「好循環の創出を目指します」」）