# 男女間賃金差異の人的資本指標開示｜靜甲（6286）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　正規雇用労働者　パート・有期労働者　72.5　72.1　72.0」 — 提出会社について、全労働者・正規雇用労働者・パート・有期労働者の男女間賃金差異をそれぞれ72.5％、72.1％、72.0％として初めて開示した。主要連結子会社についても72.9％、73.4％、69.8％を開示している。 (https://komori.app/company/6286/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）
6.6
男性労働者の育児休業取得率（％）
47.1
労働者の男女の賃金の額の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
71.7
71.3
82.9」 — 提出会社の女性管理職比率6.6％、男性育児休業取得率47.1％、男女間賃金差異は全労働者71.7％、正規雇用71.3％、パート・有期82.9％と更新された。 (https://komori.app/company/6286/filing/2025-fy)