# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜日精エー・エス・ビー機械（6284）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　3.9
男性労働者の育児休業取得率（％）　75.0
労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者56.6、うち正規雇用労働者62.9、うちパート・有期労働者50.7」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、雇用形態別の男女賃金差異が人的資本指標として初めて開示された。 (https://komori.app/company/6284/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
3.9
男性労働者の育児休業取得率（％）
100.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
うち正規雇用労働者
うちパート・有期労働者
52.6
57.8
58.4」 — 女性管理職比率は3.9％で前年と同水準、男性労働者の育児休業取得率は75.0％から100.0％へ上昇し、男女賃金差異の最新値も更新された。 (https://komori.app/company/6284/filing/2024-fy)