# 人権方針の制定と人権デューディリジェンスの構築｜日精エー・エス・ビー機械（6284）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人権に配慮した経営を今後さらに推進するために国際規範を踏まえた「日精エー・エス・ビー機械グループ　人権方針」を2023年8月に制定いたしました。」 — グループ人権方針の制定、差別・ハラスメントのない職場環境の推進、人権デューディリジェンスの仕組み構築が初めて独立したテーマとして記載された。 (https://komori.app/company/6284/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「周知啓もう活動と合わせて、人権デューディリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実施してまいります。また、内部通報制度のグループでの体制整備及び周知を進めてまいります。」 — 人権方針の制定段階から、人権デューディリジェンスの仕組み構築と、内部通報制度のグループ展開を進める段階へ具体化した。 (https://komori.app/company/6284/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「周知啓もう活動と合わせて、人権デューディリジェンスの仕組みを構築し、継続的に実施してまいります。また、内部通報制度のグループでの体制整備及び周知を進めてまいります。」 — 人権方針の制定から、人権デューディリジェンスの継続実施と内部通報制度のグループ展開を進める段階が継続した。 (https://komori.app/company/6284/filing/2024-fy)