# キャリアヒアリング・面談者研修・社内公募によるキャリア開発支援｜瑞光（6279）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6279/threads/faa6a621fca7
企業ページ: https://komori.app/company/6279

## 経過

- FY2024 初出 「当社は、第61期より「キャリアヒアリング」を実施し、社員一人ひとりが自律的にキャリアプランを考える風土を醸成しております。」 — 第61期からキャリアヒアリングを開始し、役職者向け面談研修や定期的な社内公募も実施して、従業員の自律的なキャリア形成を支援する取り組みを初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/6279/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年２月期では、上司と部下の評価面談時に加え、キャリア面談を実施し、上司と部下の面談を通じてキャリアにおける課題の解決を支援する仕組みづくりを行っております。さらに、社内公募を定期的に実施することで、業務の垣根を越えた新たな成長の場を提供しております。」 — キャリアヒアリングに加え、評価面談時のキャリア面談と定期的な社内公募を実施し、キャリア開発支援を運用段階へ進めている。 (https://komori.app/company/6279/filing/2024-fy)