# ユニオンツール（6278） 重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6278/disclosure/20231116591295
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-04
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/6278

## 何が変わったか

重要な使用人11名の担当・役職が変更されます。うち執行役員2名は本部長職を引き継ぎ、各部長・研究所長なども入れ替わります。

## 会社が挙げた理由

会社は「今般、重要な使用人の異動を行うことといたしましたので、お知らせいたします」と述べていますが、個別の異動理由は記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年12月11日付および2024年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 豊田 浩史、倉田 憲昌、小川 桂子、岩崎 光史、種田 修一、大内 清明、渡邉 英人、池田 俊弥、中田 章夫、桑原 直樹、岩崎 保吉
- 新任者の新役職: 第二営業部 部長 兼 国内エンドミル課 課長 兼 静岡営業所 所長、執行役員 管理本部 本部長、執行役員 マーケティング本部 本部長 兼 エンドミル企画部 部長、総合企画部 部長、長岡管理部 部長、保全部 部長、見附工場 第二工具技術部 部長、経理部 部長、開発部 部長 兼 本社開発課 課長、長岡第二製造部 部長、三島研究所 所長 兼 三島製造部 部長
- 新任者の前職: 第二営業部 国内エンドミル課 課長 兼 静岡営業所 所長、執行役員 管理本部 本部長 兼 総合企画部 部長、執行役員 マーケティング本部 本部長、経理部 部長、長岡管理部 部長 兼 三島研究所 所長、エンドミル企画部 部長、第二工具技術部 部長、経理部 副部長、開発部 本社開発課 課長、生産技術部 転造工具開発課 課長、三島製造部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 豊田 浩史、倉田 憲昌、小川 桂子、岩崎 光史、種田 修一、大内 清明、渡邉 英人、池田 俊弥、中田 章夫、桑原 直樹、岩崎 保吉
- 退任者の旧役職: 第二営業部 国内エンドミル課 課長 兼 静岡営業所 所長、執行役員 管理本部 本部長 兼 総合企画部 部長、執行役員 マーケティング本部 本部長、経理部 部長、長岡管理部 部長 兼 三島研究所 所長、エンドミル企画部 部長、第二工具技術部 部長、経理部 副部長、開発部 本社開発課 課長、生産技術部 転造工具開発課 課長、三島製造部 部長
- 退任者の新役職: 第二営業部 部長、執行役員 管理本部 本部長、執行役員 マーケティング本部 本部長 兼 エンドミル企画部 部長、総合企画部 部長、長岡管理部 部長、保全部 部長、見附工場 第二工具技術部 部長、経理部 部長、開発部 部長 兼 本社開発課 課長、長岡第二製造部 部長、三島研究所 所長 兼 三島製造部 部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 管理本部 本部長」「執行役員 マーケティング本部 本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動表に社長・CEOの記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表に「豊田 浩史」から「岩崎 保吉」まで11名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「重要な使用人の異動」として新旧役職を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2023年12月４日」、異動日「2023年12月11日付」「2024年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「重要な使用人の異動（2023年12月11日付）」「重要な使用人の異動（2024年１月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「異動を行うことといたしました」と記載」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「今般、重要な使用人の異動を行うことといたしましたので、お知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題「重要な使用人の異動に関するお知らせ」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の「旧」欄に当社の部・課・執行役員の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）