# 業績連動報酬制度による役員報酬と企業価値の連動｜ＳＭＣ（6273）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、2026年６月26日開催の第67期定時株主総会においてご承認をいただき、取締役(社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下本項において同じ。)を対象とする業績連動報酬制度を導入しました。」 — 連結営業利益、売上高営業利益率の達成度及び役位に連動する新制度を導入した。業績連動報酬の上限は年額50億円、配分比率は金銭賞与40％、株式報酬40％、ストック・オプション20％とされている。 (https://komori.app/company/6273/filing/2025-fy)