# ジョブ型人事制度への段階的移行｜ＳＭＣ（6273）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「ジョブ型人事制度を2026年度から段階的に導入します。」 — 経営戦略と人材像を連動させるため、2026年度からジョブを基軸とする人事制度を段階的に導入する方針を初めて明示した。ジョブタイトル、職務記述書、評価・報酬・育成、専門職区分、ジョブポスティング等への展開を予定している。 (https://komori.app/company/6273/filing/2025-fy)