# 役員向け株式給付信託による中長期的企業価値連動報酬｜ＳＭＣ（6273）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役(社外取締役及び業務を執行しない取締役を除く。)を対象とする株式報酬制度として、「役員向け株式給付信託」を導入しています。各事業年度に関して、株式給付規程に基づき役位及び業績目標の達成状況に応じて算出されたポイントが付与されます。」 — 退職慰労金制度を廃止し、2021年3月期から3事業年度を対象とする株式給付信託を導入した。連結売上高営業利益率の達成状況に応じてポイントを付与し、年間1,000株・100百万円を上限とする制度で、マルス・クローバック条項も設けている。 (https://komori.app/company/6273/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度においては、対象者６名に対して700株相当のポイントが付与されました。」 — 役員向け株式給付信託について、業績目標の達成状況等に基づき対象者6名へ700株相当のポイントを付与し、制度の運用実績が示された。 (https://komori.app/company/6273/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2020年６月26日開催の第61期定時株主総会において、取締役(社外取締役及び業務を執行しない取締役を除く。)を対象とする株式報酬制度「役員向け株式給付信託」の導入が決議され、2023年６月29日開催の第64期定時株主総会において、同制度の一部改定と継続が決議されました。」 — 役員向け株式給付信託について、制度の一部改定と継続が決議された。対象者8名、年間3,000株・300百万円を上限とする制度設計を示し、中長期的な企業価値向上との連動を継続している。 (https://komori.app/company/6273/filing/2022-fy)
- 2026-05-28 再定義 「現在の株式報酬及び業績連動賞与の制度は本議案が原案どおり承認可決されることを条件として廃止する（株式給付信託については改定のうえ引き継ぐ）こととし、新たに取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下本議案において同じ。）を対象とする業績連動報酬制度を導入することにつき、ご承認をお願いいたします。」 — 従来の株式報酬・業績連動賞与を、株式給付信託を改定して引き継ぎつつ、金銭賞与・株式報酬・ストック・オプションで構成する新たな業績連動報酬制度へ再構成する案を示した。制度変更は株主総会の承認を条件としている。 (https://komori.app/company/6273/disclosure/20260527551406)
- 2026-06-02 再定義 「現在の株式報酬及び業績連動賞与の制度は本議案が原案どおり承認可決されることを条件として廃止する（株式給付信託については改定のうえ引き継ぐ）こととし、新たに取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下本議案において同じ。）を対象とする業績連動報酬制度を導入することにつき、ご承認をお願いいたします。」 — 従来の株式報酬・業績連動賞与を廃止し、株式給付信託を改定して引き継ぎつつ、金銭賞与・株式報酬・ストック・オプションからなる新制度へ再構成する方針を示している。 (https://komori.app/company/6273/disclosure/20260601558766)
- FY2026 前進 「各事業年度の終了後、指名・報酬委員会の答申に基づき取締役会があらかじめ定めた算定式によって各取締役につき定められた業績連動報酬の総額の40％に相当する金額を、各事業年度末日の翌々月の末日における東京証券取引所における当社普通株式の終値で除した数のポイント(100ポイント未満切捨て)が付与されます。」 — 役員向け株式給付信託について、旧制度から新たな業績連動報酬制度への移行を決定した。株式報酬は業績連動報酬総額の40％、取締役全員で年間50,000ポイントを上限とする設計となった。 (https://komori.app/company/6273/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 前進 「当社は、本制度の改定に伴い取締役に対する将来の給付に必要と見込まれる当社株式を取得するための資金として、本信託に金銭を追加拠出（以下、「追加信託」という。）するものです。」 — 役員向け株式給付信託について、制度改定に伴う将来給付用の資金として、追加信託金額57億8,500万円、取得株式数の上限15万株の追加拠出を決議した。既存の株式報酬制度の運用が具体的に進展している。 (https://komori.app/company/6273/disclosure/20260806513105)
- 2026-08-07 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、取締役を兼務しない執行役員（以下、「雇用型執行役員」という。）を対象とした新たな株式インセンティブ・プランとして、「従業員向け株式給付信託」（以下、「本制度」という。）を導入することを決議しましたので、下記のとおりお知らせします。」 — 既存の役員向け株式給付信託に関連して、取締役を兼務しない雇用型執行役員にも、業績達成度に応じて株式等を給付する新たな株式インセンティブ制度を導入した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6273/disclosure/20260806513121)