# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の開示｜レオン自動機（6272）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6272/threads/205ccd495776
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
2.9
男性労働者の育児休業取得率（％）
28.6
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者 75.5
正規雇用労働者 76.5
パート・有期労働者 103.7」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を人的資本に関する指標として初めて開示している。 (https://komori.app/company/6272/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「指標
2030年度の目標
2023年度実績
全管理職に対する女性管理職の割合
10％
3.1％
新入社員に占める女性の割合
30％
16.7％
全正社員に占める女性の割合
20％
17.4％」 — 女性管理職、新入社員、全正社員に占める女性割合について、2030年度目標と2023年度実績を更新している。 (https://komori.app/company/6272/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「指標
2030年度の目標
2025年度実績
全管理職に占める女性管理職の割合
10％
3.0％
新入社員に占める女性の割合
30％
22.2％
全正社員に占める女性の割合
20％
19.2％」 — 2030年度の女性管理職・新入社員・全正社員比率目標に対する2025年度実績を更新している。別途、女性管理職比率3.0％、男性育児休業取得率66.6％、男女賃金差異も開示している。 (https://komori.app/company/6272/filing/2025-fy)