# プロジェクト・マネジメントの強化と人材の育成｜三井海洋開発（6269）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループではプロジェクト・マネジメント力の強化に努めており、特にプロジェクト・マネジャーをはじめとする人材の育成を図ってまいります。」 — FPSO等の大型化・プロジェクト数増加を背景に、外注先の品質・予算・工程・納期を管理するプロジェクトマネジメント力と人材育成を課題として掲げている。 (https://komori.app/company/6269/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「このため、当社グループではプロジェクト・マネジメント力の強化に努めており、特にプロジェクト・マネジャーをはじめとする人材の育成を図ってまいります。」 — プロジェクト数の増加・大型化への対応として、品質・予算・工程・納期を管理するプロジェクトマネジメント力と人材育成を継続課題としている。 (https://komori.app/company/6269/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「このため、当社グループではプロジェクト・マネジメント力の強化に努めており、特にプロジェクト・マネジャーをはじめとする人材の育成を図ってまいります。」 — 大型・複雑化するプロジェクトへの対応として、プロジェクト・マネジメント力の強化と人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/6269/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、プロジェクト・マネジメント力の強化を進めプロジェクト・マネジャーをはじめとする人材育成を続けるとともに、実績のある企業との協業等を行うことで同時遂行能力の強化に努めてまいります。」 — 大型・複雑な案件の同時遂行に向け、プロジェクト・マネジメント、人材育成、実績のある企業との協業を継続している。 (https://komori.app/company/6269/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「FPSO等の建造工事の工期は一般的に３年から４年を要することから、受注機会が増加することにより複数の建造工事を同時に遂行する能力が必要となります。当社グループは、プロジェクト・マネジメント力の強化を進めプロジェクト・マネジャーをはじめとする人材育成を続けるとともに、実績のある企業との協業等を行うことで同時遂行能力の強化に努めてまいります。」 — 大型案件の同時遂行に向けたプロジェクト・マネジメント、人材育成、実績のある企業との協業を引き続き対処すべき課題としている。 (https://komori.app/company/6269/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「近年FPSOの大型化・複雑化が進んでおり、このような状況に対応するため、当社グループはプロジェクト・マネジメント力及びエンジニアリング力の強化、人材育成に注力してまいりました。一昨年設立した東洋エンジニアリング株式会社との合弁会社も順調に稼働を開始し、建造工事の遂行能力は着実に強化されてきております。」 — 東洋エンジニアリング株式会社との合弁会社が順調に稼働を開始し、建造工事の遂行能力が強化されたという具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/6269/filing/2023-fy)