# 2022～2024年度の新中期経営計画「挑戦の中期」｜ナブテスコ（6268）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは2022年度から2024年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。」 — 2022年度を初年度とし、2024年度を目標年度とする新中期経営計画「挑戦の中期」を策定し、変革・創造・世界への3つの挑戦を推進する。 (https://komori.app/company/6268/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは2022年度から2024年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。

（中期経営計画の目標）
ROIC　　 　　　 ： 10％以上
配当性向　　　 ： 35％以上
ESG課題の解決に注力
CO₂排出削減量 ： △25％」 — 2022～2024年度の「挑戦の中期」におけるROIC10％以上、配当性向35％以上、CO₂排出削減25％等の目標と、変革・創造・世界への挑戦を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6268/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「2022年度(実績)
2023年度(実績)
2024年度(目標)
ROIC
4.6％
4.2％
10％以上
配当性向
98.9％
66.0％
35％以上
CO₂排出削減量
(Scope1+2、2015年度比削減率)
△14.2％
△20.8％
△25％」 — 「挑戦の中期」の2023年度実績として、ROIC4.2％、連結配当性向66.0％、CO₂排出削減20.8％を開示した。ROICは目標10％以上を下回る一方、配当性向とCO₂削減は目標水準を記載上満たしている。 (https://komori.app/company/6268/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「当社グループは、自社の企業理念を踏まえて、2025年度から３ヵ年の新中期経営計画を策定しています。
（新中期経営計画基本方針）
“
再興”と“進化”
再興
：Project 10による収益性改善
進化
：当社の掲げる「モーションコントロール」を「スマートモーション
コントロール」へ発展させ、社会ニーズに対して新たな価値を提供」 — 2022～2024年度の「挑戦の中期」から、2025年度を初年度とする3カ年の新中期経営計画「再興」と「進化」へ移行し、ROIC、株主還元、環境目標を再設定した。 (https://komori.app/company/6268/filing/2024-fy)
- 2026-05-27 再掲 「本年の報告書では、2025 年にスタートした中期経営計画の進捗に加え、人的資本経営の推進や、フィジカル AI 時代における当社の取り組みについて、各種インタビューを通じて、それぞれの思いをお伝えしています。」 — 2025年に開始した中期経営計画について、統合報告書で進捗を取り上げることを再確認している。 (https://komori.app/company/6268/disclosure/20260527550426)