# グローバル人材の確保・育成・強化｜ナブテスコ（6268）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グローバル展開のベースとなるグローバル人財の確保・育成・強化」 — グローバル展開を支える人材の確保、育成、強化を課題として掲げている。 (https://komori.app/company/6268/filing/2016-fy)
- FY2021 前進 「グローバル人事制度を導入し、経営の現地リーダーを確保・育成します。」 — グローバル人材施策として、グローバル人事制度の導入と現地リーダーの確保・育成を計画している。 (https://komori.app/company/6268/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「・ナブテスコ ウェイの改定
・健康経営優良法人の認定取得
・1on1の部分的導入
・一般職人事制度の改定、管理職人事制度の運用・定着」 — 人的資本経営について、2023年度にナブテスコ ウェイ改定、健康経営優良法人認定、1on1の部分導入、管理職人事制度の改定などを実施した。 (https://komori.app/company/6268/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「技術系新入社員は全員が「技術系基礎研修」を3年間受講します。…もう一つは、プロセス・イノベーションの導入の推進です。AIを活用した工場の製造ラインの自動化推進により省人化へ対応しています。」 — 人材不足への対応として、技術系研修を3年間実施し、AIによる製造ライン自動化や熟練工の知識を活用した検査自動化を進めている。 (https://komori.app/company/6268/filing/2024-fy)