# タツモ（6266） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6266/disclosure/20260515537078
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/6266

## 何が変わったか

2026年6月1日付で、各事業に分散していた制御技術の人員を集約する「制御技術部」を新設する。これに伴い、開発部制御技術課長の坂田功介氏が同部の部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

制御技術の重要性が高まっているため、技術・人材の最適配置と育成体制を強化し、事業間の技術連携・ノウハウ共有、開発効率の向上、品質の安定化・標準化および人材育成の強化を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 坂田 功介
- 新任者の新役職: 事業本部 制御技術部 部長
- 新任者の前職: 事業本部 開発部制御技術課 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更に伴う人事異動。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業本部に制御技術部を新設し、各事業に配置されている制御技術（電気設計・ソフト設計）の人員を集約する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「事業本部 制御技術部 部長」「事業本部 開発部制御技術課 課長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には坂田功介氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「坂田 功介」1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「制御技術部を新設し、各事業に配置されている制御技術（電気設計・ソフト設計）の人員を集約する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年５月 15 日」「2026 年６月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年６月１日付で組織変更を行うことを決定」「組織変更に伴い人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は「新役職」「現役職」の変更を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更を行うことを決定いたしました」「人事異動も決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「技術・人材の最適配置および育成体制の強化」「開発効率の向上、品質の安定化・標準化および人材育成の強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として組織変更に伴う人事であることが示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「近年の受注拡大や製品高度化に伴い、その重要性は一層高まっております。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職 事業本部 制御技術部 部長」「現役職 事業本部 開発部制御技術課 課長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職 事業本部 開発部制御技術課 課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はなく、坂田氏は新役職への異動として記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「坂田功介氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「坂田功介氏の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている異動対象は事業本部の部長1名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載はない。」）