# 事業拡大に対する人的・組織的対応力｜コンバム（6265）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後当社グループの業容が拡大した場合、現状のままでは適切かつ十分な人的・組織的対応ができなくなるおそれがあります。」 — 連結117名、単体81名の組織規模を前提に、業容拡大時の人的・組織的対応力不足をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/6265/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「今後当社グループの業容が拡大した場合、現状のままでは適切かつ十分な人的・組織的対応ができなくなるおそれがあるため、当社グループは、人員の増強や社内管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 業容拡大時の人的・組織的対応力不足をリスクとして示し、人員増強と管理体制充実の方針を併記している。 (https://komori.app/company/6265/filing/2017-fy)
- FY2022 再掲 「今後当社グループの業容が拡大した場合、現状のままでは適切かつ十分な人的・組織的対応ができなくなるおそれがあるため、当社グループは、人員の増強や社内管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 業容拡大時の人的・組織的対応力不足と、人員増強・管理体制充実の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6265/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは当連結会計年度末現在、従業員数が連結91名、単体67名の組織であり、内部管理体制も当該規模に応じたものとなっております。」 — 連結91名、単体67名の組織規模を前提に、業容拡大時の人的・組織的対応力不足と人員増強・管理体制充実の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6265/filing/2025-fy)