# 女性管理職・育児休業・男女賃金差の人的資本指標開示｜平田機工（6258）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
5.2
男性労働者の育児休業取得率（％）
46.7
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
51.6
うち正規雇用労働者
78.2
うちパート・有期労働者
47.0」 — 提出会社について女性管理職比率5.2%、男性育児休業取得率46.7%、男女賃金差51.6%等を開示し、主要子会社の女性管理職比率4.0%も記載している。 (https://komori.app/company/6258/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
6.1
男性労働者の育児休業取得率（％）
48.6
労働者の男女の賃金の差異（％）
53.8」 — 提出会社の人的資本指標を更新し、女性管理職比率6.1％、男性育児休業取得率48.6％、男女賃金差53.8％を開示した。 (https://komori.app/company/6258/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合（％）
7.4
男性労働者の育児休業取得率（％）
68.4
労働者の男女の賃金の額の差異（％）
全労働者
56.9
正規雇用労働者
79.7
パート・有期労働者
42.7」 — 提出会社の人的資本指標を更新し、女性管理職比率7.4％、男性育児休業取得率68.4％、男女賃金差56.9％等を開示した。 (https://komori.app/company/6258/filing/2025-fy)