# 平田機工（6258） 組織変更および部長級人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6258/disclosure/20260318584455
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6258

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、複数の新組織・部署を設ける一方、グローバル事業本部などを廃止・再編します。これに合わせて、部長級を中心に24名の役職・所属を変更します。

## 会社が挙げた理由

現在の事業実態に即しつつ、中期経営計画の目標達成の確度を一層高めるため。各部門の役割・権限・責任を明確化し、ガバナンスを強化することで、迅速かつ的確な経営判断を可能とする体制を構築するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村 浩一、前田 尚三、藤吉 誠、牧 和博、入江 栄一、鶴田 昌也、開田 準一、豊田 和孝、若本 拓、安藤 寛晃、入田 清孝、森 満、小股 浩明、原 英治、木下 博文、土田 洋子、伊藤 嘉章、金澤 大、関 祥一朗、真島 昌秀、小山 浩一、亀井 幸和、小山 瑞穂、中尾 和浩
- 新任者の新役職: 事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 副事業部長 兼 第二技術部長、事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 製造部長、事業本部 第一ビジネスユニット 関東事業部 副事業部長 兼 第一技術部長、事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 第一技術部長、事業本部 第二ビジネスユニット 熊本第二事業部 第二技術部長、事業本部 第二ビジネスユニット 関西事業部長、事業本部 第三ビジネスユニット 半導体営業部長、事業本部 第三ビジネスユニット 装置第一事業部 医療機器部長、事業本部 第四ビジネスユニット ロボット事業部長 兼 第三技術部長、事業本部 第四ビジネスユニット ロボット事業部 製造部長 兼 生産管理部長、ビジネスディベロップメントセンター 製品営業部長、ビジネスディベロップメントセンター長、ビジネスディベロップメントセンター マーケティング部長、管理本部 コーポレート第一ユニット人事部付部長（タイヘイテクノス株式会社）、管理本部 コーポレート第一ユニット付部長、事業本部 第二ビジネスユニット 熊本第二事業部 第三技術部長、管理本部 コーポレート第二ユニット 総務部長、管理本部 コーポレート第一ユニット 人事部長、経営企画ユニット 経営企画部長、ＤＸ推進ユニット 情報システム部長、管理本部 コーポレート第二ユニット 法務・コンプライアンス部長、管理本部 コーポレート第一ユニット 知財部長、管理本部 コーポレート第一ユニット 人事部付部長（平田機工健康保険組合に出向）、品質管理部長
- 新任者の前職: 事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 第二技術部長、事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 第一技術部長、事業本部 第一ビジネスユニット 熊本第一事業部 第一技術部 第二技術グループ次長、事業本部 第一ビジネスユニット 関東事業部 第一技術部長、事業本部 第二ビジネスユニット 熊本第二事業部 第二技術部 次長（部長事務取扱）、事業本部 第二ビジネスユニット 関西事業部 副事業部長 兼 管理部長、事業本部 第三ビジネスユニット 装置第一事業部 副事業部長 兼 営業部長、事業本部 第四ビジネスユニット ロボット事業部 第三技術部長、事業本部 第四ビジネスユニット ロボット事業部 副事業部長 兼 生産管理部長、事業本部 第四ビジネスユニット ロボット事業部 製造部長、事業本部 量産製品営業部長、グローバル事業本部付部長、グローバル事業本部 グローバル営業部長、グローバル事業本部 量産製品推進部長、グローバル事業本部 ＤＳエンジニアリング部長、グローバル事業本部 ＡＤソリューション部長、管理本部 総務部長、管理本部 人事部長、管理本部 経営企画部長、管理本部 情報システム部 デジタル推進グループ 次長、管理本部 法務・コンプライアンス部長、管理本部 知財部長、品質管理部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営企画ユニット」「DX推進ユニット」「ビジネスディベロップメントセンター」「グループ事業本部」「コーポレート第一ユニット」「コーポレート第二ユニット」を新設。事業推進部、技術部、グローバル事業本部を廃止。マーケティング部、製品営業部、DX推進部、第三技術部、第一技術部、第二技術部などを新設。バイオ機器部を医療機器部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「組織変更および部長級人事異動に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長の直轄組織として『経営企画ユニット』を新設」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に24名の氏名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」「新設」「廃止」「改称」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年3月18日」「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付の組織変更および部長級人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は部長級の新職・旧職の変更」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年4月1日付…についてお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画の目標達成の確度を一層高めるため」「ガバナンスを強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画の目標達成の確度を一層高めるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」欄の新職・旧職の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「管理本部 人事部長」から「管理本部 コーポレート第一ユニット 人事部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「部長級の新職・旧職の異動一覧」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新職、旧職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「部長級人事異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更」欄はユニット、センター、本部、部の新設・廃止等を記載」）