# 行動指針の刷新と社内浸透による人材・職場環境整備｜藤商事（6257）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「この方針のもと、行動指針を刷新し、その趣旨や内容について社内啓蒙活動を継続的に実施することで浸透を図るとともに、社員一人ひとりが相互に成長できる仕組みづくりおよび働きやすい環境の整備を推進しております。」 — 行動指針の刷新、社内啓蒙活動、相互成長の仕組み、働きやすい環境整備を人的資本施策として初めて具体的に記載した。 (https://komori.app/company/6257/filing/2025-fy)