# 安定的な利益配分・財務体質強化・将来投資のための内部留保｜エヌ・ピー・シー（6255）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、安定的な利益配分の継続を目指すとともに、財務体質の強化を図り、将来の利益拡大のための設備投資や研究開発に必要な内部留保の充実に努めており、各期の経営成績、財政状況等を総合的に勘案した上で、期末配当として年１回の剰余金の配当を実施することを基本方針としております。」 — 安定配当、財務体質強化、設備投資・研究開発のための内部留保、年1回の期末配当を基本方針として示した。 (https://komori.app/company/6255/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、安定的な利益配分の継続を目指すとともに、財務体質の強化を図り、将来の利益拡大のための設備投資や研究開発に必要な内部留保の充実に努めており、各期の経営成績、財政状況等を総合的に勘案した上で、期末配当として年１回の剰余金の配当を実施することを基本方針としております。」 — 安定配当、財務体質、将来投資のための内部留保、年1回の期末配当という基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6255/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、安定的な利益配分の継続を目指すとともに、財務体質の強化を図り、将来の利益拡大のための設備投資や研究開発等に必要な内部留保の充実に努めており、各期の経営成績、財政状況等を総合的に勘案した上で、期末配当として年１回の剰余金の配当を実施することを基本方針としております。」 — 安定配当、財務体質強化、設備投資・研究開発のための内部留保、年1回の期末配当という基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6255/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、安定的な利益配分の継続を目指すとともに、財務体質の強化を図り、将来の利益拡大のための設備投資や研究開発等に必要な内部留保の充実に努めており、各期の経営成績、財政状況等を総合的に勘案した上で、期末配当として年１回の剰余金の配当を実施することを基本方針としております。」 — 安定配当、財務体質強化、将来投資のための内部留保、年1回の期末配当という方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6255/filing/2023-fy)
- 2026-10-07 再定義 「配当性向 25% を基本方針とし、DOE 2％ 程度を下限値とした配当政策を実施」 — 従来の安定配当方針に加え、配当性向25％およびDOE2％程度を下限値とする中期的な配当政策を具体化している。 (https://komori.app/company/6255/disclosure/20261007547099)
- 2026-10-09 再定義 「配当性向 25% を基本方針とし、DOE 2％ 程度を下限値とした配当政策を実施」 — 従来の安定配当方針に加え、配当性向とDOEによる定量的な配当政策を示している。 (https://komori.app/company/6255/disclosure/20261009548313)