# 正社員採用に占める女性割合10％以上の目標｜エヌ・ピー・シー（6255）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性が活躍できる職場であることついて積極的に広報することにより、採用した労働者（正社員）に占める女性割合を10％以上とすることを目標としております。当事業年度においては、上記の割合は47.4％となりました。また、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合は12.9％となりました。当事業年度においては男性労働者の育児休業取得率は66.7％となりました。」 — 正社員採用に占める女性割合10％以上を目標に設定し、当事業年度の実績として女性割合47.4％、女性管理職比率12.9％、男性育児休業取得率66.7％を開示している。 (https://komori.app/company/6255/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「採用した労働者（正社員）に占める女性割合を10％以上とすることを目標としております。当事業年度においては、上記の割合は20.0％となりました。また、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合は16.1％となりました。当事業年度においては男性労働者の育児休業取得率は0.0％となりました。」 — 正社員採用女性割合の目標10％以上に対し、当事業年度実績は20.0％となった。女性管理職比率は16.1％、男性育児休業取得率は0.0％と開示している。 (https://komori.app/company/6255/filing/2024-fy)