# 任意の指名委員会・報酬委員会による役員選任と報酬審議｜野村マイクロ・サイエンス（6254）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、適切なリスクテイク等の役割・責任を果たすための経営陣・監査等委員以外の取締役の指名に資する評価、助言及び審議を行うことを目的として任意の指名委員会を設置しております。また、当社は、適切かつ透明性の高い役員報酬制度の構築・助言及び審議を行うことを目的として任意の報酬委員会を設置しております。」 — 取締役の指名及び役員報酬について、任意の委員会を設置し、評価・助言・審議を行う仕組みを初めて開示している。 (https://komori.app/company/6254/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、適切なリスクテイク等の役割・責任を果たすための経営陣・監査等委員以外の取締役の指名に資する評価、助言及び審議を行うことを目的として任意の指名委員会を設置しております。また、当社は、適切かつ透明性の高い役員報酬制度の構築・助言及び審議を行うことを目的として任意の報酬委員会を設置しております。」 — 任意の指名委員会及び報酬委員会を設置し、役員の指名・報酬について評価、助言及び審議を行う仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6254/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、適切なリスクテイク等の役割・責任を果たすための経営陣・監査等委員以外の取締役の指名に資する評価、助言及び審議を行うことを目的として任意の指名委員会を設置しております。また、当社は、適切かつ透明性の高い役員報酬制度の構築・助言及び審議を行うことを目的として任意の報酬委員会を設置しております。」 — 任意の指名委員会及び報酬委員会による役員の指名・報酬の評価、助言及び審議を継続している。 (https://komori.app/company/6254/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「なお、当事業年度は、主に取締役（監査等委員である取締役を除く）の候補者選任議案において、サクセッションプランをベースとして今後の会社の戦略に照らし合わせた候補者の資質やスキルの妥当性などについて審議が行われました。」 — 任意の指名委員会及び報酬委員会が運用され、指名委員会は4回、報酬委員会は5回開催された。指名委員会ではサクセッションプランを基礎に候補者の資質・スキルを審議している。 (https://komori.app/company/6254/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「なお、当事業年度において指名委員会は開催されませんでした。」 — 任意の指名委員会制度は継続しているが、当事業年度の開催実績はなく、前年度の開催実績から運用状況が変化している。 (https://komori.app/company/6254/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「なお、当事業年度における指名委員会の開催回数及び各委員の出席状況は次のとおりであります。」 — 前年度は指名委員会が未開催だったが、当事業年度は3回開催され、サクセッションプランを基礎に取締役候補者の資質・スキルを審議した。報酬委員会も4回開催された。 (https://komori.app/company/6254/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「また、当事業年度は、主に取締役（監査等委員である取締役を除く。）の候補者選任議案において、サクセッションプランをベースとして今後の当社の戦略に照らし合わせた候補者の資質やスキルの妥当性などについての審議が行われました。」 — 前年度の3回から当年度は指名委員会を4回開催し、サクセッションプランを基礎に取締役候補者の資質・スキルを審議した。報酬委員会も5回開催された。 (https://komori.app/company/6254/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「指名委員会
報酬委員会」 — 取締役のスキル・マトリックスにおいて、指名委員会・報酬委員会の委員である取締役を明示しており、任意の指名委員会・報酬委員会による役員選任及び報酬審議の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6254/disclosure/20260424510103)