# 役割等級制度への改定と評価制度の継続改善｜やまびこ（6250）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「個人の役割と責任の大きさ、その遂行度合、成果の達成度合いに応じた適正な評価と処遇を実現することを目的に2022年度に人事制度を職能資格制度から役割等級制度へ改定しております。」 — 職能資格制度から役割等級制度への改定と、評価者研修・労使協議会による制度改定後の継続改善が記載された。 (https://komori.app/company/6250/filing/2023-fy)