# エンゲージメントサーベイによる組織改善｜やまびこ（6250）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働安全衛生法に基づき例年実施しているストレスチェックに加え、2023年度よりエンゲージメントサーベイを同時に実施しております。ストレスチェックとエンゲージメントサーベイを同時に実施することにより、ストレス反応と仕事に対する熱意のそれぞれの状態からみた個人の総合的なこころのマネジメント状態とその要因を把握し、また、組織におけるエンゲージメントの状態及び生産性の状態を測定することができ、組織改善へと繋げております。」 — 2023年度からエンゲージメントサーベイをストレスチェックと同時実施し、職場ごとの要因分析とフィードバック研修によって組織改善につなげる施策を開始した。 (https://komori.app/company/6250/filing/2023-fy)