# 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞｜やまびこ（6250）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「著しい人材採用環境の悪化や人材流出の増加が継続した場合は、当社グループの人材確保が計画通りに進まず、将来の成長に影響が及び、中・長期的に当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用環境の悪化と人材流出による人材確保・成長への影響が初めてリスクとして明記された。 (https://komori.app/company/6250/filing/2016-fy)
- FY2017-Q3 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「著しい人材採用環境の悪化や人材流出の増加が継続した場合は、当社グループの人材確保が計画通りに進まず、将来の成長に影響が及び」 — 人材採用環境悪化・人材流出による人材確保と成長への影響が継続してリスクとして記載されている。 (https://komori.app/company/6250/filing/2018-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用環境悪化・人材流出による成長停滞リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6250/filing/2020-q2)
- FY2020 対処 「当社グループでは新卒採用だけでなく、専門性の高い人材の中途採用の強化を進めています。また、結婚や育児、介護等の理由により退職した人材を再度雇用する「ジョブ・リターン制度」の採用など多様な働き方に対応できる仕組みの整備にも努めております。」 — 中途採用の強化とジョブ・リターン制度により、人材確保・流出リスクへの対応策が具体化した。 (https://komori.app/company/6250/filing/2020-fy)