# やまびこ（6250） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6250/disclosure/20211224560978
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-24
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6250

## 何が変わったか

2022年3月30日付で、代表取締役1名、取締役1名、監査役2名が退任・交代し、取締役および監査役の新しい候補者が示された。社長の久保浩氏は重任し、退任する永尾慶昭氏は相談役に就任予定。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月24日
- 就任予定日: 2022年3月30日付予定。代表取締役および取締役の異動は2022年3月30日開催予定の第14回定時株主総会の承認を経て正式決定予定。執行役員の異動は本株主総会後に開催予定の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2022年3月30日付予定
- 新任者の氏名: 北林 孝明、亀山 晴信、大高 美樹、院去 嘉浩、安藤 鋭也
- 新任者の新役職: 取締役、常務執行役員 企画・経理本部長（2022年3月30日改組予定）兼 やまびこヨーロッパ・エス・エイ会長、社外取締役、社外取締役、監査役、社外監査役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 永尾 慶昭、林 智彦、小森田 康春、亀山 晴信
- 退任者の旧役職: 代表取締役、取締役、監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 相談役就任予定、顧問就任予定。継続してやまびこジャパン株式会社取締役会長、退任、社外取締役就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 永尾慶昭氏と林智彦氏は取締役会に残らない。小森田康春氏については記載なし。亀山晴信氏は社外取締役として取締役会に残る予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（男性7名・女性1名）、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画・経理本部を2022年3月30日付で改組予定
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第14回定時株主総会を2022年3月30日に開催予定。代表取締役および取締役の異動について承認予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長執行役員 久保 浩／代表取締役 久保 浩（重任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 久保 浩 （重任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「当社の取締役会は8名（男性7名・女性1名）で構成され、うち4名が社外取締役となります。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「企画・経理本部長（2022年3月30日改組予定）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年12月24日／2022年3月30日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月30日開催予定の第14回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定代表取締役／退任予定取締役／退任予定監査役［2022年3月30日付予定］」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役および役員の異動を内定いたしました／承認を経て正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の一覧はあるが、本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役および監査役の候補者／代表取締役 久保 浩（重任）等」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「候補者一覧に新任・重任の区分はあるが、前職の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「永尾 慶昭（相談役就任予定）／林 智彦（顧問就任予定）／継続してやまびこジャパン株式会社 取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 亀山 晴信（新任）／社外取締役 大高 美樹（新任）／社外監査役 亀山 晴信（社外取締役就任予定）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役会は8名…うち4名が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「男性7名・女性1名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）