# 希望退職による事業規模に見合った人員体制の構築｜ゲームカードホールディングス（6249）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q3 初出 「当社は平成29年２月２日開催の取締役会において、当社グループにおける希望退職の募集を実施することを決議いたしました。対象者　平成29年４月30日現在　満30歳以上60歳未満の従業員（正社員）　募集人員　80名程度　募集期間　平成29年３月１日～平成29年３月17日（予定）　退職日　平成29年４月30日（予定）」 — 構造改革の一環として、30歳以上60歳未満の正社員を対象に80名程度の希望退職を募集し、平成29年4月30日の退職を予定している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2016-q3)
- FY2017 前進 「また、人員配置の適正化を図るため希望退職募集を実施し、組織体制を抜本的に見直す構造改革を断行いたしました。」 — 前四半期に決議・募集計画として示された希望退職について、実施済みと記載され、希望退職関連費用850百万円も計上されている。 (https://komori.app/company/6249/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間の末日現在（平成29年６月30日）における当社グループの従業員数は希望退職の実施により195人となり、前連結会計年度の末日現在（平成29年３月31日）と比べ84人減少しました。」 — 希望退職の実施後の従業員数が195人となり、前期末から84人減少したという具体的な人員体制の変化を示している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「当第２四半期連結累計期間の末日現在（平成29年９月30日）における当社グループの従業員数は希望退職の実施により191人となり、前連結会計年度の末日現在（平成29年３月31日）と比べ88人減少しました。」 — 希望退職の実施後、従業員数が191人となり、前期末から88人減少したという具体的な人員体制の変化を示している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間の末日現在(平成29年12月31日)における当社グループの従業員数は希望退職の実施により188人となり、前連結会計年度の末日現在(平成29年３月31日)と比べ91人減少しました。」 — 希望退職の実施後、従業員数は188人となり、前期末から91人減少した。事業規模に見合った人員体制の構築がさらに進展している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2017-q3)