# 行動規範・企業倫理委員会による法令遵守｜ゲームカードホールディングス（6249）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」 — 行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会を通じた継続的な法令遵守を掲げている。 (https://komori.app/company/6249/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」 — 行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会による法令遵守の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス管理規程」を制定し、これを浸透させ、また企業倫理委員会の設置等により、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」 — 行動規範、コンプライアンス管理規程、企業倫理委員会による法令遵守の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2018-fy)
- FY2022 再定義 「当社は、「行動規範」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス・リスク等管理規程」を制定し、これを浸透させ、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」 — 従来のコンプライアンス管理規程の表現から、リスク管理を含む「コンプライアンス・リスク等管理規程」へと管理枠組みを再整理している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「当社は、「企業倫理規程」を制定し、全役職員に徹底するとともに、「コンプライアンス規程」を制定し、これを浸透させ、全役職員における法令遵守の意識を継続的に醸成し、さらなるコンプライアンスの徹底に努めております。」 — 従来の行動規範・コンプライアンス管理規程・企業倫理委員会という説明から、企業倫理規程及びコンプライアンス規程を軸とする表現に再整理している。 (https://komori.app/company/6249/filing/2024-fy)