# 属性にかかわらず将来の幹部候補者を管理職へ登用する｜横田製作所（6248）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性・外国人・中途採用者といった属性に関係なく、将来の幹部候補者としての可能性が高いと考えられる人材を管理職へ登用しております。」 — 女性、外国人、中途採用者などの属性にかかわらず、将来の幹部候補者としての可能性を重視して管理職へ登用する考え方を示した。 (https://komori.app/company/6248/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「女性・外国人・中途採用者といった属性に関係なく、将来の幹部候補者としての可能性が高いと考えられる人材を管理職へ登用しております。」 — 属性にかかわらず将来の幹部候補者を管理職へ登用する方針を継続した。 (https://komori.app/company/6248/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「女性・外国人・中途採用者といった属性に関係なく、将来の幹部候補者としての可能性が高いと考えられる人材を管理職へ登用しております。」 — 属性にかかわらず将来の幹部候補者を管理職へ登用する方針を継続した。 (https://komori.app/company/6248/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「女性・外国人・中途採用者といった属性に関係なく、将来の幹部候補者としての可能性が高いと考えられる人材を管理職へ登用しております。」 — 属性にかかわらず将来の幹部候補者を管理職へ登用する方針を継続した。 (https://komori.app/company/6248/filing/2025-fy)