# 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入｜テクノスマート（6246）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、2023年５月25日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下、対象取締役という。）を対象とした「業績連動型株式報酬制度」（〔パフォーマンス・シェア・ユニット制度〕以下、本制度という。）を導入することを決議し、本制度に関する議案が、2023年６月27日開催の第89期定時株主総会で決議されました。評価対象期間は、2024年３月期から2026年３月期までの３事業年度とし、交付する当社普通株式の総数は40,000株以内、金銭報酬債権の総額は70百万円を上限とします。」 — 中期経営計画に対応する2024年3月期から2026年3月期を評価期間とし、業績目標達成度に応じて株式を交付する制度が導入された。交付上限株式数4万株、金銭報酬債権上限70百万円が設定された。 (https://komori.app/company/6246/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 その他 「株式報酬引当金　－　5,853」 — 業績連動型株式報酬制度の導入後、当第2四半期会計期間末の固定負債に株式報酬引当金5,853千円が計上された。 (https://komori.app/company/6246/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 その他 「株式報酬引当金　－　9,568」 — 業績連動型株式報酬制度について、当第3四半期会計期間末の株式報酬引当金が9,568千円となった。 (https://komori.app/company/6246/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「株式報酬引当金　－　13,125」 — 業績連動型株式報酬制度について、当事業年度末の株式報酬引当金は13,125千円となった。 (https://komori.app/company/6246/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「株式報酬引当金　13,125　20,111」 — 業績連動型株式報酬制度について、株式報酬引当金は前事業年度末の13,125千円から当中間会計期間末の20,111千円へ増加した。 (https://komori.app/company/6246/filing/2024-h1)
- FY2025 その他 「株式報酬引当金
13,125
30,375」 — 業績連動型株式報酬制度について、株式報酬引当金は前事業年度末の13,125千円から30,375千円へ増加した。 (https://komori.app/company/6246/filing/2024-fy)
- 2026-05-01 前進 「当社は、2023 年６月 27 日開催の第 89 期定時株主総会でご承認いただき、導入いたしました取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。）に対する業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット。以下、「本制度」といいます。）について、本日開催の取締役会において一部変更して継続することを決定しましたのでお知らせいたします。」 — 既存の業績連動型株式報酬制度を一部変更して継続し、評価対象期間を2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度とした。交付上限株式数は現行40,000株から60,000株へ、金銭報酬債権の上限額は現行70百万円から90百万円へ引き上げられ、業績連動型株式報酬割合を高める方針も示された。 (https://komori.app/company/6246/disclosure/20260501516032)
- 2026-05-30 前進 「今般、対象取締役の報酬等と当社の業績及び株式価値との連動性を一層強化する観点から、業績連動型株式報酬の位置付けを従前より重視した設計とすることを目的としております。」 — 業績連動型株式報酬制度を継続しつつ、業績・株式価値との連動性を高める方向が示された。交付上限株式数は現行40,000株から60,000株、金銭報酬債権上限額は70,000千円から90,000千円へ引き上げられる内容である。 (https://komori.app/company/6246/disclosure/20260511522960)
- FY2026 その他 「株式報酬引当金
30,375
42,277」 — 業績連動型株式報酬制度に係る株式報酬引当金は、前期末30,375千円から42,277千円へ増加した。 (https://komori.app/company/6246/filing/2025-fy)
- 2026-07-17 前進 「今般、本制度に基づき対象取締役に交付するため、当社普通株式 21,300 株の自己株式処分を行うことといたしました。」 — 業績連動型株式報酬制度について、対象期間（2024年3月期から2026年3月期）の評価を踏まえ、対象取締役7名に21,300株を交付する自己株式処分の決議が示された。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6246/disclosure/20260716595210)
- 2026-08-07 達成 「当社は、2026 年７月 17 日開催の取締役会において決議されました、パフォーマンス・シェア・ユニットを用いた制度である業績連動型株式報酬制度としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績連動型株式報酬制度として決議された自己株式21,300株の処分について、払込手続きの完了が開示された。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6246/disclosure/20260807514639)