# テクノスマート（6246） 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット）の継続及び株式報酬上限額改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6246/disclosure/20260501516032
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-01
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企業ページ: https://komori.app/company/6246

## 何が変わったか

業績連動型の株式報酬制度を2027年3月期から2029年3月期まで継続し、対象取締役に交付できる株式数の上限を40,000株から60,000株へ、金銭報酬債権の上限を70百万円から90百万円へ引き上げる。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の報酬等と会社業績・株式価値との連動性を強め、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との価値共有を進めるため。また、業績連動型株式報酬割合を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 任意の指名・報酬委員会（社外取締役を主要な構成員とする。割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を一部変更して継続。対象期間を2027年3月期から2029年3月期までとし、普通株式の交付上限を現行40,000株から60,000株へ、金銭報酬債権の総額上限を現行70百万円から90百万円へ改定。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「対象取締役」といいます。）」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「社外取締役を主要な構成員とする任意の指名・報酬委員会」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「本制度について、本日開催の取締役会において一部変更して継続することを決定」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度は、対象取締役に対して、その報酬等と当社の業績及び株式価値との連動性をより一層強めることにより、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えることを目的」）