# ガバナンス強化と経営の透明性・説明責任の向上｜ヤマシンフィルタ（6240）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの持続的成長と中期的企業価値の最大化を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると考えております。当社グループは、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 牽制機能の強化、業務執行の監督、説明責任の明確化をガバナンス強化の手段としている。 (https://komori.app/company/6240/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 牽制機能、業務執行監督、透明性、説明責任の向上というガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「このような環境の中、当社グループは、中長期的な目標として「建設機械フィルタの専門メーカから総合フィルタメーカへの飛躍」を掲げ、時価総額３百億円企業、更にはその先を見据え、①事業ポートフォリオの拡大、②収益性の改善、③人材の育成強化、④ガバナンスの更なる充実の４つの課題に重点的に取り組んでおります。」 — ガバナンスの更なる充実を中長期目標に向けた重点課題の一つとして引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6240/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「このような環境の中、当社グループは、中長期的な目標として「建設機械フィルタの専門メーカから総合フィルタメーカへの飛躍」を掲げ、時価総額３百億円企業、更にはその先を見据え、①事業ポートフォリオの拡大、②収益性の改善、③人材の育成強化、④ガバナンスの更なる充実の４つの課題に重点的に取り組んでおります。」 — ガバナンスの更なる充実を中長期目標に向けた重点課題の一つとして継続して掲げている。 (https://komori.app/company/6240/filing/2017-q2)
- FY2018 再掲 「当社グループは、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 牽制機能、業務執行監督、透明性、説明責任の向上を継続的なガバナンス課題としている。 (https://komori.app/company/6240/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「④ ガバナンスの更なる充実については、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して行っております。」 — ガバナンス・コンプライアンス研修の拡充と、フェアディスクロージャーを踏まえた情報管理を、ガバナンス充実の継続的な取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「④ ガバナンスの更なる充実については、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して行っております。」 — ガバナンス・コンプライアンス研修の拡充と、フェアディスクロージャーを踏まえた情報管理を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「④ ガバナンスの更なる充実については、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して行っております。」 — ガバナンス・コンプライアンス研修の拡充と、フェアディスクロージャーを踏まえた情報管理を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社グループは、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任の向上を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社グループは、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任の向上を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社グループは、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確にするよう努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任の向上を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社グループは、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確に果たすよう努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、透明性および説明責任の向上を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「当社グループは、持続的な事業成長と中期的企業価値の最大化を図ることを目的に、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確に果たし、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当社グループは、持続的な事業成長と中期的企業価値の最大化を図ることを目的に、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確に果たし、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループは、持続的な事業成長と中期的企業価値の最大化を図ることを目的に、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施するとともに、牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確に果たし、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督、説明責任を通じたガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「また、グループ会社が行う業務執行に関するリスクの監視・牽制機能（モニタリング）、内部監査で実施される評価業務の支援を目的とした社内委員会として、取締役社長の諮問機関である業務監理委員会を立上げました。」 — グループ会社の業務執行を監視・牽制する業務監理委員会を立ち上げ、ガバナンス強化の具体的体制を追加している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社グループは、持続的な事業成長と中期的企業価値の最大化を図ることを目的に、ガバナンス、コンプライアンス研修の拡充やフェアディスクロージャーを踏まえた情報管理の徹底等の取り組みを継続して実施しております。また、グループ会社が行う業務執行に関するリスクの監視・牽制機能（モニタリング）、内部監査で実施される評価業務の支援を目的とした社内委員会として、取締役社長の諮問機関である業務監理委員会を設置しております。」 — 研修、情報管理、グループ会社のモニタリングおよび内部監査支援によるガバナンス強化を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「同委員会の活動を通じ、より一層牽制機能の強化等による業務執行の適切な監督を行うことで経営の透明性と質の向上を図り、アカウンタビリティ（説明責任）をより明確に果たし、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 業務監理委員会、研修、情報管理、牽制機能、業務執行監督を通じた透明性・説明責任の向上を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「当社では、コーポレート・ガバナンスおよびビジネスに関する事項等について幅広く議論し、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実を図ることを目的とした取締役会の諮問機関として、取締役会の経営の監督機能の実効性の評価、課題に対する取締役会への助言、改善提案、報告、執行役員への通知といった活動を行うガバナンス委員会を設置しております。同委員会は透明性及び客観性を確保するため、独立社外取締役で構成されております。」 — 独立社外取締役で構成され、取締役会の監督機能の評価・助言・改善提案を行うガバナンス委員会を設置した。 (https://komori.app/company/6240/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンス及びビジネスに関する事項等について幅広く議論し、コーポレート・ガバナンスの継続的な充実を図ることを目的とした取締役会の諮問機関として、ガバナンス委員会を設置しております。同委員会は、取締役会の経営の監督機能の実効性の評価、課題に対する取締役会への助言、改善提案、報告、執行役員への通知といった活動を行っております。同委員会は透明性及び客観性を確保するため、独立社外取締役で構成されております。」 — 独立社外取締役で構成されるガバナンス委員会による取締役会監督機能の評価、助言および改善提案を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2023-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループは、コーポレート・ガバナンス及び経営課題に関する事項等について幅広く議論し、コーポレート・ガバナンス機能の継続的な充実を図ることを目的とした取締役会の諮問機関として、ガバナンス委員会を設置しております。同委員会は、取締役会の経営の監督機能の実効性の評価、課題に対する取締役会への助言、改善提案、報告、執行役員への通知といった活動を行っております。同委員会は透明性及び客観性を確保するため、委員は独立社外取締役で構成されております。」 — 独立社外取締役で構成されるガバナンス委員会による取締役会監督機能の評価、助言、改善提案および報告を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「更に、当社はコーポレート・ガバナンス及び経営課題に関する事項等について幅広く議論し、コーポレート・ガバナンス機能の継続的な充実を図ることを目的とした取締役会の諮問機関として、ガバナンス委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役で構成されるガバナンス委員会による監督機能の評価、助言、改善提案および報告を継続している。 (https://komori.app/company/6240/filing/2024-fy)
- 2026-07-01 前進 「上記、選定における考慮要件を再定義したことに伴い、取締役のスキル・マトリックスの見直しを行っております。」 — 取締役の知見・能力の選定要件を再定義し、取締役のスキル・マトリックスを見直したことを開示している。 (https://komori.app/company/6240/disclosure/20260619574450)