# フリュー（6238） 取締役候補者の選任及び執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6238/disclosure/20260318584157
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
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企業ページ: https://komori.app/company/6238

## 何が変わったか

2026年6月開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者7名を選任した。社外取締役3名を新たに候補とする一方、社外取締役2名は任期満了で退任予定。また、5月21日付で執行役員2名を新任する。

## 会社が挙げた理由

取締役候補者の選任について、会社による具体的な選任理由は記載されていない。小竹貴子氏および宇野健人氏は任期満了により退任予定。新任執行役員については、現職からの異動内容が示されているが、異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の定時株主総会の決議により正式に選任予定。新役職は定時株主総会後の取締役会で決議予定。新任執行役員は2026年5月21日付。
- 退任日: 2026年6月開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 榎本 雅仁、西村 仁志、佐田 良子、土屋 正樹、アールフット 依子、笹生 正美、北原 規稚子、高野 淳介、小林 正和
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、専務取締役、取締役、取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役、執行役員 世界観事業本部 キャラクターMD事業部 事業部長、執行役員 管理本部 リスクマネジメント統括部 統括部長、リスクマネジメント統括部 リスク管理部 部長
- 新任者の前職: 同左、取締役、同左、同左、－、－、－、世界観事業本部 キャラクターMD事業部 事業部長、世界観事業本部 キャラクターMD事業部 IP戦略部 部長、管理本部 リスクマネジメント統括部 統括部長、リスクマネジメント統括部 リスク管理部 部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1962年2月26日、1964年7月11日、1979年7月29日、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1984年、1988年、2002年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小竹 貴子、宇野 健人
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 任期満了による退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月開催予定の定時株主総会に取締役候補者の選任を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「榎本 雅仁　代表取締役社長　同左　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「榎本 雅仁　代表取締役社長　同左　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役候補者（７名）の選任、及び執行役員人事」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者（７名）／2026年６月開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定の取締役 2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年６月開催予定の定時株主総会／定時株主総会終結の時をもって退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては、2026年６月開催予定の定時株主総会決議により、正式に選任される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「退任理由　任期満了による退任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「アールフット 依子、笹生 正美、北原 規稚子　社外取締役　新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現職　－／株式会社ボッテガ・ティグレ 代表取締役（現任）／M2D マネージメント合同会社 代表 CEO（現任）／株式会社 MICHI 代表取締役 CEO（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「2026年６月開催予定の定時株主総会終結の時をもって退任予定の取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「アールフット 依子、笹生 正美、北原 規稚子の略歴に当社入社の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1962年２月26日）／（1964年７月11日）／（1979年７月29日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役　新任／小竹 貴子　社外取締役／宇野 健人　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者（７名）／社外取締役 3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する明示的記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）