# フリュー（6238） 代表取締役の異動及び新任取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6238/disclosure/20250123554299
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-24
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/6238

## 何が変わったか

2025年6月開催予定の定時株主総会後に、榎本雅仁氏が代表取締役社長に就任し、三嶋隆氏が退任する予定です。併せて、土屋正樹氏と西村仁志氏を新たに取締役候補者とし、吉田眞人氏は任期満了で退任予定です。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新により、中期ビジョンの実現と更なる企業価値向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月24日
- 就任予定日: 定時株主総会開催日（2025年6月予定）。定時株主総会および取締役会の承認を経て正式決定予定。
- 退任日: 2025年6月開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 榎本 雅仁、土屋 正樹、西村 仁志
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役、取締役
- 新任者の前職: 取締役 戦略担当、ガールズトレンド事業本部 本部長、世界観事業本部 本部長
- 新任者の生年月日: {"榎本 雅仁":"1974年2月20日","土屋 正樹":"1970年11月29日","西村 仁志":"1976年4月14日"}
- 新任者の入社年: {"榎本 雅仁":"2009年","土屋 正樹":"2007年","西村 仁志":"2007年"}
- 新任者の所有株式数: {"榎本 雅仁":"2.06千株","土屋 正樹":"not_disclosed","西村 仁志":"not_disclosed"}
- 退任者の氏名: 三嶋 隆、吉田 眞人
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、専務取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 任期満了による退任、任期満了による退任
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の刷新により、中期ビジョンの実現と更なる企業価値向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「榎本 雅仁 代表取締役社長／三嶋 隆 退任（現職：代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「榎本 雅仁 代表取締役社長、三嶋 隆 退任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者（６名）の選任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者：榎本、佐田、土屋、西村、小竹、宇野の6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動及び取締役候補者の選任に関する記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2025年1月24日／定時株主総会開催日（2025年６月予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年６月開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、2025年６月開催予定の定時株主総会および取締役会の承認を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新により、中期ビジョンの実現と更なる企業価値向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了による退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期ビジョンの実現と更なる企業価値向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「榎本 雅仁 代表取締役社長／三嶋 隆 退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「榎本：当社 取締役 戦略担当、土屋：当社 ガールズトレンド事業本部 本部長、西村：当社 世界観事業本部 本部長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「榎本：2009年12月 当社 入社、土屋：2007年4月 当社入社、西村：2007年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「榎本：1974年2月20日、土屋：1970年11月29日、西村：1976年4月14日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 2.06（千株）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「小竹 貴子 社外取締役 再任、宇野 健人 社外取締役 再任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役候補者6名のうち、小竹貴子・宇野健人が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）