# フリュー（6238） 役員の管掌異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6238/disclosure/20230207502336
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-14
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/6238

## 何が変わったか

取締役3名と執行役員4名の担当業務が2023年3月21日付で入れ替わる。役職の昇降格や社長交代ではなく、各事業本部・管理・戦略・技術などの管掌を変更する人事である。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月14日
- 就任予定日: 2023年3月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 吉田眞人、稲毛勝行、笹沼理成、土屋正樹、津曲隆行、榎本雅仁、佐田良子
- 新任者の新役職: 専務取締役 事業担当、常務取締役 技術担当、取締役 管理担当、執行役員 ガールズトレンド事業本部 本部長、執行役員 世界観事業本部 本部長、執行役員 戦略本部 本部長 ガールズ総合研究所管掌、執行役員 管理本部 本部長
- 新任者の前職: 専務取締役 世界観事業本部 本部長 戦略本部 本部長 戦略担当、常務取締役 ガールズトレンド事業本部 本部長 ガールズ総合研究所管掌 技術担当、取締役 管理本部 本部長、執行役員 ガールズトレンド事業本部 副本部長、執行役員 世界観事業本部 副本部長、執行役員 戦略本部 副本部長、執行役員 管理本部 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役の異動」欄に「専務取締役」「常務取締役」「取締役」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 三嶋 隆」と記載され、異動表には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の異動欄に3名、執行役員の異動欄に「土屋 正樹」「津曲 隆行」「榎本 雅仁」「佐田 良子」の4名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の異動」欄では各人について新職名と旧職名が記載され、全員の役職が取締役のままである。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「役員の管掌異動に関するお知らせ」であり、本文は「取締役及び執行役員の異動」を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2023年2月14日」、異動日は「2023年3月21日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「取締役の異動（2023年3月21日付）」「執行役員の異動（2023年3月21日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者について「新職名」「旧職名」が記載され、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日(2023年2月14日)開催の取締役会において、下記の通り取締役及び執行役員の異動を決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は取締役会で決議した旨と異動内容の表のみで、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および異動表に本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動対象者は新職名でも「専務取締役」「常務取締役」「取締役」または「執行役員」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全対象者について旧職名が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文の見出しは「取締役の異動」「執行役員の異動」で、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも取締役または執行役員として記載され、社外役員の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）