# 経営諮問委員会による指名・報酬手続の透明性強化｜イワキ（6237）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「さらに、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として経営諮問委員会を設置しております。」 — 取締役の指名・報酬に関する公正性、透明性、客観性を高めるため、取締役会の任意諮問機関として経営諮問委員会を設置している。 (https://komori.app/company/6237/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「経営諮問委員会では、取締役報酬制度の構築及び改定の審議を行い、各取締役に対する評価結果や基本報酬及び業績連動報酬支給額の妥当性について審議を行っております。」 — 社外取締役2名と社内取締役1名で構成する経営諮問委員会が、役員報酬制度・評価・支給額を審議する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6237/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「経営諮問委員会では、取締役報酬制度の構築及び改定の審議を行い、各取締役に対する評価結果や基本報酬及び業績連動報酬支給額の妥当性について審議を行っております。」 — 経営諮問委員会による役員報酬制度・評価・支給額の審議を継続している。 (https://komori.app/company/6237/filing/2022-fy)