# ＫＬＡＳＳ（6233） 「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6233/disclosure/20250801527842
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-08
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企業ページ: https://komori.app/company/6233

## 何が変わったか

従業員持株会を通じた株式取得を安定させ、従業員への財産形成支援や業績向上へのインセンティブとする信託型ESOPを新たに導入することを決議した。持株会信託が当社株式を一括取得し、持株会へ継続的に売却する仕組みで、株式取得総額は8,640万円を予定している。

## 会社が挙げた理由

持株会を活性化して従業員の安定的な財産形成を促進すること、従業員の会社経営への参画意識を高め、業績向上へのインセンティブを付与することにより、中長期的な企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員持株会信託型ESOPを導入することを取締役会で決議した。持株会信託の設定、株式の一括取得および持株会への売却を予定している。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「『従業員持株会信託型ＥＳＯＰ』の導入について決議いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度の導入目的、概要、仕組みおよび取得内容を記載しているが、自社の課題・不備への言及はない。」）