# ＫＬＡＳＳ（6233） ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業）に認定

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6233/disclosure/20250214574902
種別: その他開示
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/6233

## 何が変わったか

KLASS株式会社が、兵庫県と神戸市が共同で創設した「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定された。

## 会社が挙げた理由

女性の活躍や多様な働き方を推進する取り組みを進めており、女性従業員の採用数も年々増加しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 兵庫県、神戸市
- 相手先の概要: 兵庫県内企業の女性活躍を促進するため、共同で認定制度を創設した自治体
- 当社との関係: 認定を受ける企業と認定制度を運営する自治体
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 女性活躍、多様な働き方、キャリア形成支援、女性の登用促進、女性の定着促進
- 受賞名・認証名: ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）
- 授与・認証機関: 兵庫県、神戸市
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 女性従業員の採用数は年々増加
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「当社はこのたび、『ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）』に認定されました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「認定取得について記載されているが、契約・決議の記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「本文には「このたび」とあるが、具体的な認定日は記載されていない。」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「今回の認定を励みに」と記載されている。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されました。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「兵庫県と神戸市が共同で創設し」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「一定の基準に達した企業が認定を受けることができます。」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「兵庫県内企業の女性活躍を促進するために兵庫県と神戸市が共同で創設」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「兵庫県と神戸市が共同で創設」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文は企業認定について記載している。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「20項目で構成され」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「「女性従業員の採用数は年々増加しております」とあるが、具体的な数値はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「兵庫県と神戸市が共同で創設」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「女性従業員の採用数は年々増加しております。」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後もさらに多様な働き方を支援し、すべての従業員が活躍できる企業を目指してまいります。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績、売上、利益への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）に認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「すべての従業員が活躍できる企業を目指して」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文は女性活躍推進の認定について記載している。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社はこのたび…認定されました。」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社はこのたび」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「そのような表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「兵庫県内企業の女性活躍を促進するために兵庫県と神戸市が共同で創設」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「本文に導入社数・利用件数・顧客名の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に「NEWS RELEASE」と記載されている。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「今回の認定を励みに」「すべての従業員が活躍できる企業を目指してまいります。」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・リスクに関する記載はない。」）