# 小規模組織における人員・管理体制リスク｜ＡＣＳＬ（6232）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「本書提出日現在、取締役６名（内２名は非常勤）、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員47名と小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。」 — 従業員47名等の小規模組織において、人員増強や内部管理体制の整備が遅れる可能性を示している。 (https://komori.app/company/6232/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります」 — 従業員65名の小規模組織であることを示し、事業拡大・多様化に対応する人員増強と内部管理体制の一層の充実を課題としている。 (https://komori.app/company/6232/filing/2020-fy)
- FY2024 悪化 「当社グループは、2024年12月31日現在の従業員数が56名(連結ベース)と小規模組織で運営しており、内部管理体制も組織規模に応じたものとなっております。」 — 連結従業員数が56名となり、小規模組織の人員・管理体制リスクを改めて数値化している。今後は国内外を含む人員増強方針も示している。 (https://komori.app/company/6232/filing/2024-fy)